Formation

La formation consiste à assimiler des savoir-faire et savoir-être utiles dans le cadre professionnel. Il s’agit d’acquérir, de mettre à jour ou de perfectionner les connaissances nécessaires à la bonne tenue de son poste actuel ou futur.

La formation peut se faire via différents biais, les conférences, le coaching, les forums professionnels, les salons, les événements formels ou informels ainsi que dans toutes les situations propices aux échanges de bonnes pratiques.

La Formation représente d’importants enjeux pour l’ensemble des professionnels. Il est également stratégique pour les entreprises et les organisations qui cherchent à capitaliser sur leur savoir interne et à optimiser leur performance globale.

En investissant dans la Formation, l’entreprise augmente son efficacité et la motivation de ses collaborateurs. Ainsi, en misant sur l’individu, le collectif est impacté positivement.

La Formation concerne l’ensemble des individus, et ce, quel que soit leur niveau de formation initiale et leur poste.

Objectifs pédagogiques de la Formation

1. Objectifs pédagogiques de la Formation :
– Acquérir les fondements de l’assurance
– Cerner les concepts nécessaires de la fonction « Assurance » dans l’entreprise.
– S’approprier le langage des assureurs dans l’entreprise.

 

 

 

 

 

 

Contenu


Prendre conscience des enjeux économiques
– Connaître le contenu du cahier des charges adressé aux compagnies d’assurance
– Situer le rôle des principaux acteurs (Assuré- Assureurs –Intermédiaire en assurance).
– Comprendre les différentes garanties et couvertures en assurance et leur impact sur l’Entreprise.
– Comprendre les principaux indicateurs de négociation des contrats d’assurance à savoir : les garanties : les limites de garanties- les franchise- le placement en réassurance.

Méthodes Pédagogiques


– Méthode interactive
– Études de cas
– Remise de supports pédagogiques sous forme électronique.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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